سه‌شنبه ۰۱ خرداد ۱۴۰۳ - 
آخر سال و دستمزد کارگران؛
دستمزد کارگران و افزایش عادلانه آن، صرفاً مسئله‌ای اقتصادی نیست که با استدلال‌های تک بعدی بتوان با آن مخالفت کرد، بلکه دارای ابعاد اجتماعی و امنیتی است و شاید بی‌توجهی به آن ما را به سمت پذیرش بحران‌های اجتماعی هدایت کند. نکته قابل توجه در بحث افزایش دستمزدها در کنار تمام مسائل اقتصادی و سیاسی این است که:در دوره‌ای که نرخ تورم در حال ترکتازی است و اعلام شده که احتمالا برای سال آینده رقم ۴۰ درصد برای تورم برآورد می‌شود، با چه منطقی باید با افزایش محسوس دستمزدها مخالفت کرد و به سمت پذیرش بحران‌های اجتماعی بزرگتر رفت؟ آیا رسیدگی نسبی و توجه به وضعیت معیشتی کارگران، گامی در جهت تامین امنیت‌ملی نیست؟ حتی به فرض پذیرش استدلال مخالفین افزایش دستمزد و و باور به اثرات سوء این اقدام، واقعیت‌های موجود اقتضا می‌کند که دستمزدها به صورت عادلانه افزایش پیدا کند تا از بروز تبعات ناگوار بزرگتر جلوگیری شود. نمی‌توان با توسل به استدلال‌های تک بعدی به مخالفت با مسئله افزایش دستمزد پرداخت، بلکه این موضوع دارای ابعاد اجتماعی و امنیتی است و شاید بی‌توجهی به آن ما را به سمت پذیرش بحران‌های اجتماعی وسیع هدایت کند.
کد خبر: ۳۸۷۱۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۴
تجمیع ۲ هزار بخشنامه بیمه‌ای در ۴۰ بخشنامه؛
چنان با آب و تاب گزارش عملکرد می‌دهی که هر کسی نداند فکر می‌کند واقعا کار‌هایی زیربنایی در سازمان تامین اجتماعی انجام شده و می‌شود؟ عملکرد حضور امثال شما در تامین اجتماعی یعنی ماده ۵۰ شرکت‌های کوچک و متوسط که کمرشان زیر باز فشارهای قانونی تامین اجتماعی و بستن حساب‌ها در حال خرد شدن است (تو بخوان سو استفاده حداکثری از حق قانونی و وجدان داشته و نداشته ات را تشفی بده). می‌دانی سه جانبه گرایی یعنی کارفرمای قربانی و کارگر محروم شده و سازمان تامین اجتماعی همیشه طلبکار؟ می‌دانی سهم کارگر از اخذ خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز مرتبط چقدر است آقای مثلا مدیر سازمان مثلا معظم تامین اجتماعی؟ می‌دانی با چه ترفندی دارو‌ها را گران کردند و چه دارو‌هایی را به چه میزان پوشش می‌دهید؟ می‌دانی چطور شعب شما به زور و بدون توجه به شرایط کارفرما‌ها حساب‌ها را می‌بندند و حتی فهم حقوقی شرکت سهامی خاص را ندارند (در مقابل تحریم ظالمانه پولی- بانکی آمریکا، در داخل با تحریم ظالمانه تامین اجتماعی مواجه هستیم)؟ می‌دانی قطع کردن استحقاق درمان کارگر با وجود گرفتن اصل و سود پول تاخیری حق بیمه از کارفرما از نظر شرعی و قانونی یعنی چی؟ می‌دانی مردم در خصوص شما و بالا و پائین سازمان شما چه نظری دارند؟ می‌دانی ما شما را در قالب نوعی تحمیل قانونی و خدمات رسان کم خاصیت برای خودمان می‌بینیم. این‌ها که گفته شد نه توهین است و نه قصد سیاه نمایی و تخریب وجود دارد. این‌ها بخش کوچکی از واقعیات سازمان تحت مدیریت حضرتعالی است که سو رفتار و ضعف خدمات رسانی تاریخی دارد. اگر واقعا وجدان بیدار داری و شرف خدمات رسانی در رگ هایت جاری است، بازرس بفرست، طومار گلایه‌ها و پیشنهادات را برایت بفرستیم. می‌دانی در شعبه ۹ تامین اجتماعی تهران چه خبر است؟ لیست ماده پنجاهی را بگو برایت بفرستند. صحبت هایت را بازنشر کردیم که نگویی تنها به قاضی رفته ایم. منتظریم جناب مدیر.
کد خبر: ۳۸۵۸۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۰
رئیس اتاق بازرگانی قزوین:
دو عضو هیات مدیره اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی قزوین به عنوان نمایندگان اتاق بازرگانی ایران در ستاد ملی تسهیل و رفع موانع تولید معرفی شدند.
کد خبر: ۳۱۰۷۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۱۹
لزوم بازنگری در حقوق کارگری
جلسه شورای عالی کار و تعیین مزد ۹۹ یکی از جنجالی‌ترین دوره‌های تعیین مزد برای کارگران بود که با کشمکش‌های فراوان میان نمایندگان کارگری و کارفرمایی، در آخر افزایش ۲۱ درصد حقوق کارگران را در اواخر فروردین ماه به تصویب رسانند هرچند که نمایندگان کارگری که مخالف این رقم بودند به نشانه اعتراض مصوبه را امضا نکردند و در نهایت با ورود سازمان بازرسی کل کشور آن هم به دلیل توصیه‌های رهبری، حقوق کارگران به ۲۶ درصد افزایش یافت. هرچند در همان زمان رئیس سازمان بازرسی کل کشور اعلام کرد نیمه دوم سال مجدد دستمزد کارگران بازنگری می‌شود.
کد خبر: ۳۱۰۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۱۷
آهنی‌ها تشریح کرد:
نایب رئیس کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق ایران معتقد است که بخشنامه‌های سازمان تامین اجتماعی به نحوی تنظیم شده‌اند که نفع سازمان تامین اجتماعی در آن‌ها لحاظ شده است. وی تاکید دارد که این بخشنامه‌ها باید با نظرات کارگران و کارفرمایان مورد بازنگری قرار گیرند.
کد خبر: ۳۰۹۶۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۱۲
استاندار قزوین:
استاندار قزوین گفت: مدیران حوزه اقتصاد در استان باید تولید را بر همه امور مقدم بدانند و از ایجاد هرگونه چالش و مشکل برای کارخانجات جلوگیری کنند.
کد خبر: ۲۷۸۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۸
تفکیک وزارت صمت؛تحریم تولید داخل؛
در شرایطی طرح تشکیل وزارت بازرگانی مجددا در مجلس به رای گذاشته می شود که تولیدکنندگان کشور نسبت به انجام این تغییر در ساختار سیاستگذاری تجاری به شدت هشدار داده و بیان کرده‌اند که در صورت تشکیل وزارت بازرگانی و افزایش واردات نباید انتظار داشت که جهش تولید مورد نظر رهبر معظم انقلاب محقق شود.
کد خبر: ۲۷۵۱۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۱
عضو شورای‌عالی کار خبر داد؛
عضو شورای‌عالی کار دلیل عمده مهاجرت کاری نیروی انسانی از ایران به عراق را درآمد چندین برابری به دلیل افت ارزش پول ملی اعلام کرد.
کد خبر: ۲۲۵۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۴
نماینده کارفرمایان در شورای عالی؛
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اشاره به اینکه ارزش پول ملی به یک سوم تقلیق یافته گفت: واحدهای تولیدی کوچک و متوسط تاب آوری بسیار کمی در مقابل فشارهای سخت اقتصادی دارند و اگر این روال ادامه یابد ریزش نیروی کار زیادی خواهیم داشت.
کد خبر: ۱۸۶۶۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۴
نماینده کارفرمایان خبر داد؛
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار از پشت‌پرده مشکلات و موانع تأمین مواد اولیه بسیاری از تولیدکنندگان برای نیازهای روزمره‌شان خبر داد
کد خبر: ۱۴۵۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۹
جلسه تعیین هزینه خواروبار کارگران؛
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران برای سال ۹۷ گفت: روز شنبه ۲۸ بهمن ماه هزینه قیمتی سبد خوار و بار مشخص می شود و سپس متناسب با بخش های دیگر هزینه های قسمت های مختلف مانند مسکن و پوشاک تعیین می شود.
کد خبر: ۱۱۱۱۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
پيشنهاد نماينده كارگران براي هدف‌گذاري دستمزد؛
تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ١٣٩٧ کارگران، امروز با برگزاری سه نشست دستمزد، روابط کار و تغییر ساختار به صورت رسمی کلید خواهد خورد. فرایند بررسی کارشناسی جلسات دستمزد که تا پایان سال به طول خواهد انجامید، درنهایت به تعیین حداقل دستمزد سال ٩٧ منجر خواهد شد.
کد خبر: ۸۵۳۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۹
منزلت فراموش شده کارگر در روابط کار؛
ماه گذشته انتشار قواعد غیرمعمولی که به شرایط شغلی کارگران چسب هل مربوط می‌شد، واکنش گسترده افکار عمومی را در شبکه‌های مجازی به دنبال داشت اما به عقیده «حسین‌حبیبی» بازرس کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، «اصغر آهنی‌ها» عضو هیات مدیره کانون عالی‌انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و «صالح نقره‌کار» حقوقدان و وکیل دادگستری این اتفاقات تازگی ندارد و چرخش شرایط اقتصادی باعث شده در بیشتر محیط‌های شغلی قواعد دست‌وپاگیری برای کارکنان وضع شود.
کد خبر: ۷۹۸۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۲